Ponudba

Za pisanje ponudbe se odločite, kadar podjetje ni razpisalo prostega delovnega mesta (ni nobene objave), vi pa bi si v njem želeli delati. Ključni element pri pisanju ponudbe je, da znate delodajalca prepričati, naj vas povabi na razgovor. Čeprav v podjetju trenutno ne iščejo novega kadra, ste morda ravno vi prava oseba zanje. Zato naj ponudba vsebuje vašo iskreno željo in pripravljenost za delo v podjetju. Dobro predstavite svoja znanja in delovne izkušnje, predvsem tiste, ki so za podjetje ali za določeno delovno mesto pomembni.

Postavite si naslednja vprašanja in skušajte nanje odgovoriti v ponudbi: 

Zakaj naj vas kljub temu, da ne iščejo novih ljudi, povabijo na razgovor in predvsem kaj jim lahko ponudite? Je to morda nova poslovna ideja ali inovativen predlog za izboljšavo delovnega procesa?  So to vaše neprecenljive izkušnje ali posebna znanja? Morda ste od znancev izvedeli na primer, da bodo v podjetju kmalu potrebovali novo delovno silo, in jim tako s pošiljanjem ponudbe sporočate, da dobro sledite dogajanju na trgu dela in ste proaktivni. S pošiljanjem ponudbe lahko delodajalcem tudi olajšate delo, ko bodo v prihodnosti potrebovali nov kader in si bodo vašo zanimivo ponudbo shranili.