Postopek zaposlitve

Postopek zaposlitve se običajno odvija v sledečih korakih:

• Delodajalec javno objavi prosto delovno mesto na spletni strani Zavoda za zaposlovanje, na svoji spletni strani, v sredstvih javnega obveščanja ali na oglasni deski v prostorih delodajalca. Objava vsebuje pogoje za opravljanje dela in rok za prijavo, ki ne sme biti krajši od 3 delovnih dni.
• Delodajalec med vsemi prijavljenimi kandidati izbere najustreznejšega, ostale neizbrane kandidate pa v roku 8 delovnih dni obvesti o neizbranosti ter jim, na njihovo zahtevo, vrne vse dokumente.
• Izbrani kandidat je s strani delodajalca napoten na preventivni zdravstveni pregled, katerega stroške nosi delodajalec.
• Delodajalec kandidata pred nastopom dela seznani delavca z delovnim mestom, pravicami, obveznostmi in pogoji dela, ter mu v podpis posreduje izjavo, da je bil z vsem seznanjen
• Pogodbo o zaposlitvi delodajalec posreduje kandidatu praviloma 3 dni pred sklenitvijo, ta pa mora vsebovati vse obvezne sestavine pogodbe. Pred pričetkom dela delodajalec in kandidat skleneta pogodbo, ki začne veljati z datumom, ki je dogovorjen v pogodbi.
• Po sklenitvi pogodbe delodajalec izvede prijavo podatkov delavca za potrebe pokojninskega, invalidskega in zdravstvenega zavarovanja, zavarovanja za starševsko varstvo in zavarovanja za primer brezposelnosti. V roku 15 dni delavcu izroči kopijo potrdila o prijavi delavca.