Pridobivanje informacij o delodajalcu

Pred zaposlitvenim razgovorom je o delodajalcu dobro poznati nekaj ključnih informacij glede:

• Utečenih načinov izbora kandidatov pri konkretnem delodajalcu.
• Kompetence, spretnosti, veščine, znanja in izkušnje, ki delodajalca zanimajo.
• Poslanstvo in vizijo podjetja, ter njihov nastanek in razvoj.
• Velikost podjetja in dogajanje v njem, kdo so ključne osebe, kakšna je kultura ter organizacijska struktura, kakšni so posebni dosežki podjetja
• Kdo so glavni konkurenti podjetja.
• Kakšne so možnosti za razvoj kariere.
• Najaktualnejši dogodki v zvezi s podjetjem ipd.

Zelo priporočljiv vir za pridobivanje informacij je splet, saj je lahko dostopen in ponuja vedno nove in ažurne informacije. Delodajalec bo na razgovoru za zaposlitev od vas pričakoval, da boste dobro poznali njegovo spletno stran. Veliko informacij je mogoče pridobiti z uporabo avdiovizualni medijev (TV, radio,..), v časopisih in revijah in podobnih tiskovinah, vendar to velja le za tista podjetja, ki so medijsko zanimivejša, vsekakor pa velja preveriti več medijev. Za pridobivanje kontaktov in podrobnejših informacij o podjetjih velja preveriti baze podatkov (primer Bizi.si, Pirs, GZS). Veliko uporabnih informacij boste lahko pridobili s pogovorom z osebo, ki je zaposlena pri vašem potencialnem delodajalcu, oglasite se pa tudi v Kariernem centru UP, kjer boste dobili uporabne napotke in pomoč pri pripravah na zaposlitveni razgovor s strani našega svetovalca.